コラム
ご存知でしたか？
- 従業員の採用で助成金が120万円支給された！
- 育児休業から職場復帰をして助成金が62万円支給された！
- 定年を70歳に引き上げたら助成金が380万円支給された！
- 従業員の賃金を6％アップしたら、助成金が70万円支給された！
- 機械設備の購入費の75%、助成金が150万円支給された！
注）受給条件や申請内容によって金額は変わります。
助成金があれば雇用や設備などにかかる費用（コスト）を減らすことができます。助成金が受けられることを知らずに資金を費やしてしまうことは、非常にもったいないことです。助成金をうまく活用することで、御社の財務リスクを減らし余裕のある資金繰りを行うことができます。
助成金の取得事例
注）申請内容によって受給できる金額は異なります。
キャリアアップ助成金
（正社員化コース）
有期契約社員から正社員に転換で
助成金、最大１名120万円
人材確保等支援助成金
（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）
全従業員の賃金を５％以上アップすると
助成金、１企業につき最大100万円
65歳超雇用推進
（65歳超継続雇用促進コース）
定年を70歳に引上げて
助成金、１企業につき最大380万円
当事務所は取り扱っている
助成金の種類が多いため、
お客様に合った助成金を
ご提案することができます。
まだある「人気の助成金」
65歳超雇用推進助成金
（高年齢者無期雇用転換コース）
50代の有期契約のパートタイマーを無期契約に転換すると１名につき40万円の助成金
業務改善助成金
（通常コース）
労働生産性が上がる機械設備の購入費用の75％支給、最大600万円の助成金
キャリアアップ助成金
（賞与・退職金制度導入コース）
非正規社員に賞与を支給すると、助成金、１企業につき最大40万円
人材確保等支援助成金
（外国人労働者就労環境整備助成コース）
外国人の従業員を雇用する中小企業が、職場定着に向けての環境整備を行うことで、１企業につき最大80万円の助成金
65歳超雇用推進助成金
（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）
高年齢者のために「雇用管理制度」を導入すると1事業所につき最大60万円の補助金
よくある質問
- 手数料はどれくらいですか？
-
助成金額×30％（最低代行手数料10万円）になります。相談料は無料、着手金もありません。
- 従業員が２名でも申請できますか？
-
はい、１名でもいらっしゃれば申請できます。
- 個人事業主でも申請できますか？
-
雇用保険に加入していれば申請できます。
事務所案内
大分市で社労士事務所の代表をしている那賀（なか）です。
当事務所は、助成金の申請代行をコア業務として規定の作成・変更や労務監査業務等を展開している社労士事務所です。また、制度変更が予定されている外国人雇用問題にも精通した事務所です。
私の想いは、多くの経営者の方が悩まれている資金繰り改善について、手続きが難しい助成金の申請代行によりお役に立ちたいということです。
当事務所が助成金に関する業務を代行することで、経営者の方には、本業に専念しながら資金繰りを改善することが可能になります。
ご相談の流れ
お問い合わせ
助成金の申請代行など各種サービスに関するお問い合わせ、資料請求等についてお気軽にご連絡ください（セールス・勧誘のご連絡はご遠慮ください）。
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